في عام 2022 ، مع الاهتمام الكبير والترقية القوية من قادة الشركة ،أفضل مجموعة التكنولوجيا المحدودةرسميًا"مجتمع تعلم أفضل"منصة التعلم. باتباع مبدأ الموجه نحو الناس والموجه نحو الطلب ، يمكن للموظفين التعلم بشكل أكثر احترافًا ودقة وتركيزًا ، مما يساعد الموظفين على توسيع حدودهم المعرفية ، وتحسين أفكار عملهم ، وتحسين مهاراتهم المهنية ، وبالتالي تمكين الشركات من التطور والتقدم.
في 25 مايوالعاشر، من أجل تعزيز مجتمع التعلم للشركة ليتم تنفيذه بشكل أسرع وأفضل ، عقدت شركة Better اجتماعاً افتتاحياً لمجتمع التعلم حول موضوع"شحذ نفسك وخلق المستقبل"، وكان أيضًا اجتماع ترحيب للموظفين الجدد والذي يهدف إلى توجيه موظفي الشركة للمشاركة بنشاط في أنشطة مجتمع التعلم ، والتعلم والممارسة ، وتحسين أنفسهم ، وتشجيع الموظفين الجدد على الاندماج في جو تطوير الشركة بسرعة ، وتعزيز التواصل بين الموظفين الجدد والجدد. الموظفين القدامى.
في بداية الحدث ، قدم المضيف بالتفصيل نية الشركة الأصلية المتمثلة في إنشاء مجتمع تعليمي ، والغرض من عقد الاجتماع الافتتاحي لمجتمع التعلم وأهميته.
ألقى المدير العام ليو كلمة. قال السيد ليو إنه مع تكرار العلم والتكنولوجيا ، والمنافسة الشرسة في السوق ، والتوجه السياسي المبهم ، والأوقات المتغيرة باستمرار ، قد تكون هناك فرص خفية لتغيير المستقبل. فقط من خلال التعلم المستمر والحفاظ على القدرة على التعلم يمكننا الاستجابة بشكل صحيح للتغييرات ومواصلة الابتكار لاغتنام الفرص. يجب أن يكون كل من الشركات والأفراد مجتهدين في التعلم ، ومواصلة قبول المعرفة الجديدة ، وتعلم أفكار جديدة ، وتقوية الخبرات الجديدة ، ودمج التفكير الابتكاري في مختلف الأعمال ، وتحسين جودتهم المهنية بروح التقدم مع العصر. أسس أفضل"مجتمع التعلم"، التي تجمع وتتطور بطريقة متعددة الأوجه ومتعددة الزوايا ، وتشجع بشكل مشترك المؤسسات والأفراد على أن تصبح مؤسسات تعليمية عالية الجودة ومواهب متنامية ، وتبني القدرة التنافسية الأساسية في المنافسة الشرسة في السوق. تسريع تحقيق أهداف الشركة والتطوير عالي الجودة للصناعة لتوفير ضمانات تنظيمية قوية ودعم المواهب. فيما يتعلق بتنفيذ وتعزيز هذا المجتمع التعليمي ، طرح السيد ليو التوقع بأن جميع الموظفين يجب أن ينتبهوا إليه ، ويواكبوا العصر ، ويعززوا الجودة الشاملة للمواهب وينشطون حيوية فريق الشركة.
بعد ذلك ، قام الشخص المسؤول عن مجتمع التعلم والشخص المسؤول عن مجتمع اللغة الإنجليزية بتقديم محتوى ومتطلبات خطط التعلم الخاصة بكل منهما ، وشجع موظفي الشركة على المشاركة بنشاط للترويج المشترك للتطبيع والتوحيد والتطوير الفعال للشركة. مجتمع التعلم. تبادل العديد من ممثلي الموظفين الجدد خبراتهم وآرائهم بناءً على تعلمهم وعملهم وحياتهم ومواقفهم الفعلية الأخرى.
راشيلو قسم الخدمات اللوجستية الأفضل
مكان العمل هو البقاء للأصلح البيئة. إذا لم يكن لدى الشخص القدرة على التعلم والتوقف عن المضي قدمًا ، فسيتم القضاء عليه من قبل المجتمع. بغض النظر عن المنصب الذي تعمل فيه ، فقط من خلال تحسين التعلم المستمر ، يمكنك أن تصبح شخصًا محترفًا يتمتع بقدرة تنافسية أساسية. بصفتك موظفًا جديدًا في الشركة ، في وظيفة جديدة ، إذا واجهت مشاكل أو لا تفهم ، يجب أن تجد طريقة لحل المشكلة أولاً ، ومراجعة العمل بانتظام ، وتلخيص الخبرة ، وأخذ زمام المبادرة للإبلاغ عن التقدم المحرز في العمل للقادة المتفوقين. من الناحية العملية ، نقوم باستمرار بصقل مهاراتنا وتحسين مهاراتنا وتحقيق القيمة الذاتية تدريجيًا على منصة الشركة.
ماتيلد: أفضل - مبيعات قسم
جو العمل في Better نشط للغاية. على الرغم من مرور أيام قليلة منذ أن جئت إلى الشركة ، إلا أنني معجب جدًا. لقد فوجئت بسرور بأن الشركة شجعت على إنشاء مجتمع التعلم. التعلم هو الطريقة الأكثر فعالية لتعزيز النمو الشخصي. على الرغم من أن عملية التعلم صعبة ، إلا أن المكافآت التي تجلبها لنا يجب أن تكون غنية. تهتم المؤسسات المتميزة بالتعلم المستمر ونمو موظفيها. يسعدني أن Better هي مؤسسة تعليمية تركز على التعلم وتحب التعلم. أنا ممتن لهذه الفرصة للانضمام إلى Better وزملائي لمساعدتهم ودعمهم. في المستقبل يجب أن نعمل بجدية أكبر للتعلم وتحسين أنفسنا ، ونتطلع إلى خلق جو عمل أفضل معًا.
كيفن: أفضل - قسم المشاريع
من التخطيط إلى عقد هذا التبادل التعليمي الرسمي ، يمكننا أن نشعر بتفاني قيادة الشركة لتبادل التعلم ، وكذلك ثقة الموظفين في تطوير الشركة."الشعاع العلوي صحيح ، والشعاع السفلي لا يذهب إلى أي مكان."يعد التعلم دائمًا وسيلة مهمة لزيادة المواهب وتحسين القدرات. لدينا سبب للاعتقاد بأن المؤسسة التي تولي أهمية كبيرة لتعلم الموظف وتنظم تعلم الموظف بنشاط ستكتسب بالتأكيد القوة اللازمة للتنمية المستدامة والصحية في المنافسة السوقية. شكرا للقادة والزملاء لتقديرهم ودعمهم. في المستقبل ، آمل أن يثابر جميع الزملاء في دراستهم ، وأن يكونوا قادرين على تحقيق النجاح في مجتمع التعلم ، وفي الشركة ومهنهم.
الاجتماع الافتتاحي يعني الإطلاق الرسمي لمشروع Better Learning Community ، والذي يعد علامة فارقة أخرى في تطوير Better. بعد ذلك ، ستكون الشركة متحدة ، وستلتزم بمبدأ الموجه نحو الأفراد والموجه نحو الطلب ، وستستمر في بناء تعليم كامل للموظفين ، وتعلم مبتكر ، وممارسة من خلال الأفكار المبتكرة ، وإدارة الأعمال ، والتبادل والتعلم مع الشركات الشقيقة ، وتعلم الكلية. تشجع منصة التعلم للتعلم المؤسسات والشركات والمؤسسات والموظفين والموظفين والموظفين على تمكين وتحقيق بعضهم البعض ، وخلق جو قوي للتعلم والنمو ، وتعزيز الشركة"مجتمع التعلم"للتطوير في تطوير أكثر توحيدًا وحسن التنظيم.